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1. 怎么看天才比美貌更能持久这句话，你认同吗？为什么？
2. 机关事业单位的股长，你听说过吗？

怎么看天才比美貌更能持久这句话，你认同吗？为什么？

貌美是先天性的优势，美好的容颜加上较高的智商更容易立足于社会，在事业上更容易获得成功，但随着年龄的增长总有人老珠黄的一天。天才同样具有先天性优势，但再高的天才智商如果没有后天性的努力作后盾也不会长久。所以天才加上后天的努力才能比美貌更能持久。如果纯粹地说天才比美貌更能持久，这种说法个人认为很难让人信服。

不要说天才，天下天才有几人。

红颜世皆有，各有英雄自入眸。

美貌如美酒，天长日久味更醇。

自古留佳话，不爱江山爱美人。

天才无情趣，日日总是学问迷。

佳丽有心意，时时能开郁闷愁。

豪情创伟业，美酒常伴好汉怀。

问君可懂否，美貌可陪一生情。

天才比美貌更能持久，这大概是常识了吧。人老色衰，乃自然规律，无论男女。正如花草树木，含苞待放、繁花似锦之时，明媚鲜妍、赏心悦目、美不胜收。待到春尽秋来、秋尽冬来之际，百花凋零、秋叶萧萧，有的只是残花败柳、枯枝败叶、落花流水······

一个人，即使再倾国倾城、沉鱼落雁、美貌如花、貌似天仙，待到古稀或耄耋之年，几乎无一例外地会变成严冬里的残荷、寒风中的残烛。而才华，不仅不会像美貌那样易逝，反而还会随着岁月的增长，与日俱增。而人的品德，也是如此。

不完全认同，天才最奇缺，美貌也风景，不丽也不同。爱一个人，欣赏一个人:始于颜值，敬于才华，合于性格，忠于善良，久于人品。有多少人爱摹你貌美青春的年华；有多少人仰摹你人生的才华横溢。如果人品太差，三观不正，天才与貌美也就是雾里看花罢了！谢谢做答。

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回答：怎么看天才比美貌更能持久这句话，你认同吗？为什么？

首先，这个问题没有可比性，因为每个人站的角度不同、环境不同、对人的要求和审美不同。

其次，什么叫天才？拿什么去界定天才？美貌有多美？我们打个比方：在八十年代初期的某市弄堂里一个小伙很用功，每次考试都是班里前三名，吃饭每天都是家长把饭盛好放在他面前，后来金榜题名考上了大学，在父母眼里乃至弄堂的阿姨叔叔们眼里很了不起就是个天才！同样，一个女孩从小不仅长得天生丽质而且美貌出众，最重要品学兼优，后来不仅成为舞蹈家还是很棒的自己公司的董事长。犹太人对天才的界定是：具有好的精神和品格、在任何领域有天赋的人就是天才，而美貌是与生俱来的相貌和气质才华的结合，例如：居里夫人不仅是天才还有出众的容貌。

所以我一半认同一半不认同不，因为天才比美貌更能持久这句话对一般人而言天才肯定比美貌更能持久，但是如果只会读书的天才，那叫书呆子不叫天才，光有美貌而没有才华的那叫花瓶，我们需要复合型的天才，复合型的美貌，这样才能持久。

请多多指教，欢迎在评论中发表自己不同的观点。

物理学家居里夫人

数学家陈景润

机关事业单位的股长，你听说过吗？

我来回答你吧，在地方，股级存在于科级架构的单位里（乡镇或县直机关的内设机构），低于副科级、高于一般工作人员，但自身还是科员级别（一级科员）；在部队，股级存在于团级单位中，一般由副营职军官担任股长，而且部队机关的处长是副师、科长是副团。无论地方还是部队，股、科、处的行政级别是对应的，地方机关单位股长职务相当于部队副营职，正科相当于副团职，正处相当于副师职，所以股长绝对不是什么小吏，而是正儿八经的干部，在古代相当于刚刚位列九品。有朋友会问，为什么这么对应？那么接下来请看部队行政级别和地方行政级别对应关系图：

在国一级，国防部是部队正战区级单位，同样也是国务院下属的正部级单位，因此正战区级对应正部级，而国防部长因为一般由国务委员兼任，所以个人行政级别是副国级，但个人级别和单位级别不挂钩。***副***为副国级领导职务，***委员享受副国级待遇，但行政级别没有达到副国级。

在省一级，省军区司令员一般为正军级，在省委班子里位列省委常委，排名在省委专职副书记之后，行政级别也就是副部级，所以正军级的行政级别就是副部级。地级市军分区司令员、县武装部长同样如此，以此类推，正师对应副厅，正团对应副处，正营对应副科，正连对应副股。

机关事业单位的职务设置，按照公务员法和事业单位管理条例规定，实际上没有股长一说。

公务员职务分十个层次，分别为正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。事业单位管理岗实行的是职员管理制，分一到十个层级职员，分别对应正部到办事员。无论公务员职务还是事业单位职员，都没有股级的设置。换而言之，股级并不在规范的干部职务序列。细心的人可以发现，在地市级以上机关事业单位，几乎听不到股级的***。

但在县区，股级非常普遍。之所以县区会出现股级，原因主要有两个：

第一是为了区分干部层次需要。县区除了县领导是处级干部外，其余都是科级及以下干部，职务的层次扁平化非常严重，已经没有太大的晋升空间。区分不出层次，对干部管理明显不利。因此，为了提高干部管理的有效性，同时也是便于分级管理，县区自定了股级，形成约定成俗的干部使用原则，比如副科原则上从股长中优先提拔。久而久之，就成了惯例，以至于很多人以为干部职务序列中本身就有股级。其实完全不是这回事。

第二是为了提高干部的工作积极性。俗话说，参谋不带长，放屁都不响。说的就是干部管理职务的重要性。在县区机关的干部序列，原则上只有副科和正科，其余都是科员。可如果大家都是科员，就分不出高低大小，不利于调动干部的工作积极性。出于这方面考虑县区设置了股级，给股级干部冠以股长、副股长之名，让干部有“当官”的感觉，从而形成竞争氛围。这是干部管理希望见到的局面。

说白了，股长主要存在于县区。它听着像官，实际上不是官，就是普通的科员而已，在干部级别上两者没有本质的区别。

到此，以上就是小编对于励志对称文案长句简短的问题就介绍到这了，希望介绍关于励志对称文案长句简短的2点解答对大家有用。